中国建筑设计研究院保持员先进性教育活动自7月14日全面启动以来，在企业指导二组和第五督导组的领导下，严格按照中央和国资委党委的部署，严格遵守中央企业第二批先进性教育活动操作流程的各项要求，先后经历了思想发动、学习培训、明确新时期员先进性具体要求以及开展大讨论、边学边改、“回头看”等环节的学习教育活动。从总体上看，整个学习动员阶段基础工作扎实，组织到位，思想发动充分，开局工作良好，体现了本企业的特点，达到了预期的效果。8月13日转入第二阶段，较好地完成了学习动员阶
段的各项任务。
第一阶段主要特点包括：
(一)班子重视，领导带头。院先进性教育活动领导小组把研究先进性教育活动列为每周院党政工作会议第一议题，对教育活动中的具体问题进行深入研究。领导小组举行了3次专题学习会，做到了先学一步，学深一些。培训班上，领导小组出勤率达到100%。院领导小组除参加党委中心学习组的专题学习外，还以普通的身份参加所在支部的学习，带头谈认识体会，带头记笔记。个别领导开会、出差，都认真履行了请假手续。
（二）方法灵活，形式多样。虽然第三季度是院生产经营的黄金季节，在设计科研任务相当繁重的情况下，院领导小组仍决定集中三天时间组织了110余人的培训班。采取分散与集中相结合，分组讨论与大会交流相结合、专题报告与相结合的方式，收到了预期的效果。一是充分利用集中学习培训的优势，做到边学习、边消化、边提高。把学习、思考、研讨、交流结合起来，既了静心读书、思考的整体效果，又达到了通过专题交流，理清工作思、深化学习效果的目的。二是把重温史活动与学习培训相结合，使两者形成互动。培训期间组织观看了抗战题材教育影片《平原游击队》和《血战台儿庄》，参观了焦庄户地道战遗址，并以支部为单位组织高唱歌曲活动，使们亲身感受到战争年代领导人民群众在艰苦条件下取得抗战胜利来之不易，接受了一次深刻的传统教育。三是通过组织问卷答题方式进行摸底调查，了解、掌握和分析干部对先进性教育活动的和思想动态，问卷调查回收率为100％。四是通过分组讨论和大会交流，强化了与会同志对先进性教育活动的认识和理解，促进了支委之间、支部之间的相互了解与沟通。
（三）组织严密，督导有力。一是院向各支部发放了学习考勤登记表，要求每次集中活动都有严格登记，对所有缺课人员及时安排补课。二是建立了请假制度，制作了请假单，培训班上，凡请假人员都填写了请假单，写明原因，逐级批准。三是加强分类指导，对个别开展教育活动有一定困难的支部，派专人加强与之联系和指导。四是加大对教育活动的宣传力度。一个月左右的时间出了《先进性教育活动》10期，平均三天一期；组织了反映全院先进性教育活动大量图片的板报2期；在院内部局域网开辟了先进性教育活动专栏；院报《筑文报》在头版宣传报道了先进性教育活动。五是编辑了院员先进事迹集《我身边的员》，使先进性教育更贴近实际，贴近生活。通过这些工作，使我院教育活动开展得蓬蓬勃勃，有声有色。
（四）支部努力，积极。标准院党支部针对多（70名）、分布面广、不宜集中等实际情况，及时成立了先进性教育活动协调小组，提出十项具体要求，还创造性地制定了《先进性教育各阶段工作目标一览表》。们反映，这张表简单明了，使我们对整个教育做到了“四明确”即：学习时间明确、方式明确、内容明确、目标要求明确。可以带着问题学、按照目标做，增强了学习的针对性和有效性。还提出了“四个一”的学习方法，即：上班时间早来一会儿、下班时间晚走一会儿，工作时间少休息一会儿，周休日少玩一会儿，做到学习有收获，业务有发展。广大积极参加学习教育活动。有的同志出国谈重要项目，还从国外打来电话，询问先进性教育活动情况。有的同志克服了爱人住院做手术无人照料和单位工作繁忙等困难，挤出时间参加院里和支部的学习。有的已怀孕8个月，仍积极参加支部学习。有的离休老还赋诗一首，抒发了对党的感情和对先进性教育的感想。
（五）明确要求，开展讨论。第一阶段后期，院开展了不同层次、不同范围的保持员先进性具体要求大讨论。广大把讨论的过程变成教育、提高的过程，变成强化意识、增强党性观念的过程，在讨论中受到教育，思想得到。院先教办根据中央、国资委党委关于保持员先进性具体要求和院的讨论归纳，在总院领导班子、中层干部、一般和离退休四个层面提出先进性具体要求，发至各支部讨论修改，同时要求各总支、支部结合的工作岗位特点，提出符合本支部实际的员先进性具体要求。先教办对各支部提出的具体要求严格把关，根据梳理意见，对四个层面的具体要求作了进一步的修改和完善。经过上下结合、反复修改，最后概括提炼出体现时代、具有本院特色、得到全院认同、五个层面的员先进性具体要求。
（六）学以致用，边学边改。为使先进性教育确实取得实效，成为群众满意工程，院在第一阶段始终贯彻边学边改的原则，要求大家联系院党和业务工作的实际，边学习，边思考，边改进，把整改贯穿教育活动的全过程。在培训班上出了《教育活动知识答卷》和调查摸底题“通过开展保持员先进性教育活动，你认为我院应该着重解决哪些突出问题？”大家提出了120条意见和，涉及院的发展战略、生产经营管理、人才工程、领导班子建设、关心群活和党组织建设等6个方面。院先教办及时把问题进行归纳，并提出近期可着手改进的5点问题及解决：一是行政部党支部提出了节约用水、用电、节约原材料的管理办法，经院务会通过，已在我院正式下发和执行；二是党群工作部对个别不及时交纳党费，不过组织生活的情况进行了了解并加以纠正；三是人力资源部党支部针对近两年技术人员流动情况，写出了人才流失分析报告；四是物业公司组织人员开展大检查，对住宅楼存在的安全隐患进行处理；五是对个别职能部门存在互相推诿扯皮情况进行了解，提出要求。尽管这些只是初步的整改，但却使受到了教育，也让群众看到了教育活动的效果，提高了搞好教育活动的信心。
肥矿集团强化五项措施开展廉政文化建设(17日09:50)
山东交运集团与韩国LG物流合作喜结硕果(17日09:50)
上海建材集团严抓五项重点工作(17日09:13)
徐矿集团强化成本管理促进企业发展(17日09:13)
镇江国资委四项举措推动国资监管工作向纵深发展(17日09:13)
云南新一轮国企强调国企产权多元化(17日09:13)
邢矿集团与塞北管理区达成综合开发煤炭资源项目协议(17日09:13)
无锡着手编制国有资产布局与结构调整规划纲要(17日09:13)
山东交运集团与韩国LG物流合作喜结硕果
肥矿集团强化五项措施开展廉政文化建设
上海建材集团严抓五项重点工作
徐矿集团强化成本管理促进企业发展
无锡着手编制国有资产布局与结构调整规划纲要
云南新一轮国企强调国企产权多元化
镇江国资委四项举措推动国资监管工作向纵深发展