农历蛇年刚过，各地人才招聘也迎来新一战。在新的一年里，什么样的职位最火爆？什么样的人才企业最需要？这是企业和求职者都十分关注的问题。

　　的召开，使得许多行业都受到了政策利好消息的刺激，比如医药行业，关于民生和医改的政策就明确指出要健全全民医保体系，健全农村医疗卫生服务网络和城市社区卫生服务体系，深化公立医院，鼓励社会办医。除此之外，去年9月份，国家发改委也对基建投资项目再度开闸，批复了设计投资金额7000多亿元的轨道交通项目和道、仓储等建设项目。而诸如此类的政策利好消息如同给各行各业注入了一剂“强心剂”。

　　建筑行业：人才回流一线

　　据英才网联最新统计数据显示，建筑行业2013年1、2月份的用人需求较去年同期上涨了21.0%，增长势头明显放缓。

　　对此，英才网联人力资源专家分析，建筑行业是历年招聘的用人“大户”，由于受到政策对房地产行业的调控，一些房企撤出了一线城市，转头向二三线城市发展，这也使行业的用人需求出现了一些变化，即一线城市的人才向二三线城市转移。随着不断各地出现的“鬼城”，很多转战二三线城市的企业和人才们也陆陆续续回流到了一线城市。

　　这也使得一线城市的用人需求出现了大幅上涨，、上海、广东的用人需求上涨都超过两成。绘图员、建筑师、规划设计师、项目经理、景观设计师等技术类、管理类职位仍然是今年招聘的“重头戏”，以上职位的招聘需求较去年同期分别上涨了53.8%、24.1%、34%、36%、28%。

　　医药行业：社区医院成热门

　　同样，英才网联最新统计数据也显示，医药行业2013年1、2月份的用人需求较去年同期上涨了43.8%。从职位方面来看，比如全科医生一职，其招聘需求较去年同期上涨了184.8%；大内科的招聘需求上涨了56.4%。今年，这些职位的招聘需求还将会有一个大幅的上涨。与此同时，生物制药、研发类、销售类职位在今年也会出现大量需求。

　　英才网联人力资源专家认为，政策已经明确指出要大力发展社区卫生体系，社区医院的人气也涨了起来，人才缺口却成了社区医院的新烦恼。招聘难，招到人才留住也难，成为了社区医院招聘的“瓶颈”。

　　金融行业：金融租赁招聘忙

　　此外英才网联最新统计数据还显示，金融行业2013年1、2月份的用人需求较去年同期上涨了22.7%。值得注意的是，新年过后，突然出现了很多金融机构的招聘信息，多是租赁融资公司的招聘信息，主要集中在金融租赁、资产管理和私募股权三个领域。比如投资/融资/总监的招聘需求，较去年同期上涨了137.2%，而基金经理/投资经理/融资经理的招聘需求，较去年同期上涨了58.9%，涨幅都超五成。

　　对此，金融英才网的资深招聘顾问表示，资产管理和私募股权出现大量招聘信息，一是因为年前一段时间这两个领域的人员流动频繁，另一个原因则是，这两个领域都面临调整业务结构、重新安排人员的局面。由于业务量的增长，很多金融租赁公司的员工数量都在翻倍。

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