宁波市文化广电新闻出版局高度重视人才工作，全年投入专项经费170多万元，围绕积极引进、大力培养、合理使用三个环节，打造高素质文化人才队伍，成效明显。今年局系统1人被评为全国文化系统先进工作者并被授予省劳动模范称号，5人入选市宣传文化系统“六个一批”人才库。

　　一是人才引进与梯队培养相结合。摸清底数，分类建立国内外甬籍文化人才数据库、市文化系统专家数据库和局系统人才数据库。在此基础上，年内完成6家事业单位公开招聘，共引进人才24名，其中硕士研究生2名。柔性引进国内著名文物建筑专家大学郭黛妲教授和同济大学汤众教授，与保国寺古建筑博物馆开展古建项目合作。扎实推进“文化艺术新秀工程”、“戏曲新苗工程”、青年职业技能大赛等项目，今年共有6名文艺入选第二批“文化艺术新秀”，对16名第三批优秀青年人才进行一对一培养。创新举办为期半个月的局系统中青年干部素质提升班，期间开展了16场专题报告、1场主题比赛、1次传统教育、1天素质拓展训练、4场论坛和5场沟通实训，内容充实、实效明显。积极选派局机关干部就读在职研究生，目前已毕业6人，在读8人。

　　二是在岗锻炼与高校充电相结合。推进挂职锻炼制度，选派局系统1名干部前往市新闻出版广电局挂职副处长，选派1名干部前往宁海县越溪乡信干山村担任农村等。与宁波大学建立合作机制，依托该校成立“宁波市动漫游戏产业研究促进中心”；宁波大学选派了2名优秀教师到局机关挂职副处长；启动了与宁波大学合作开展学历提升教育工作，选送13名中青年干部参加宁波大学公共管理硕士、硕士、工程硕士入学考试。年内，局还在宁波大学举办了全市农村文化礼堂文化员培训班。第六届国际声乐比赛期间，组织俄罗斯著名女高音歌唱家加琳娜·皮萨连科在宁波大学举办“音乐大师班”。此外，今年该局还先后在上海交大举办了领导干部综合素质提升班，在西安交大通理学院举办了文化产业经营管理高级班，在南京大学举办文化市场综合执法拓展班、全市文化培训班，在浙江大学举办了古籍普查培训班等，累计参与培训400余人次。

　　三是上级培训和自主培训相结合。积极推荐系统人员参加上级部门组织的各类，积极配合全市公务员学分制实施。依托市委组织部、市人事部门的和处级干部班、网上学院等培训平台，全年组织公务员听80余人次，脱产培训12人次。同时，从不同岗位要求和干部个体需要出发，对党政管理干部、专业技术干部和普通职工实施分类培训。2014年，局自主举办各类主题培训班次11个、依国与依法行政等“天一学堂”专题9期，受训600余人次，累计实训课程时间达55天。（来源：浙江省文化厅）